きそや通信

最近カレーの話ばかりで、カレーブログと化していますが、今回もまたカレーです。写真が溜まっちゃって・・(・・*)ゞ。

先日学会で、久しぶりに京都へ行ってきました。日帰りの慌ただしい日程だったのですが、佛教大学キャンパスと国際会館からの紅葉を少し堪能してきました。

お昼は佛教大学の学食。きれいだしおいしいし、学生うらやましい。

食べたのは、カレーと鶏竜田揚げ。合わせて500円いかなかったんじゃないかな？カレーはそんなに特徴はないけれども、値段の割にはしっかりしたお味。鶏竜田揚げは肉厚でボリュームがあり、ソースもおいしい！これは安いって感じました。

他にもメニューがたくさんあって、どれもおいしそうでした。やぱり学食は最高！！

先日、引佐にある『かわな野外活動センター』へ行ってきました。お昼はメンチカツカレー！！



朝食に出たゆで卵の余りを２つと、ゆで卵入り巨大黄な粉餅１つを昼食直前に食べたのですが、さすがカレーは別腹！山登りの後だったこともあり、育ち盛りの子のように食べちゃいました（残した子の分も食べ、ほぼ２杯分完食）。

辛さのあまりない、マイルドで家庭的なカレーです。大勢の子どもたちが満足できる丁度よい味。こういうカレー大好き！多分ソースをかけるともっと美味しかったと思います。

みんなで楽しく、ワイワイ食べるのは、最高においしいね。

ではでは・・。

最近、同様のニュースをよく見かけますね。
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大阪市職員：深刻、心の病　休職２７４人、４年で１．８倍−−０８年度　／大阪
12月8日15時1分配信 毎日新聞

　◇臨床心理士配置、予防へ
　うつ病を主とした精神疾患で０８年度に休職した大阪市職員は２７４人で、０４年度の約１・８倍に増加したことが分かった。市は臨床心理士らが相談に応じるカウンセリングルームを設けたり、管理職向けの対応マニュアルなどを作成し、早期予防に努めている。
　交通、水道両局と市立学校の教職員を除く、職員約３万人を対象に調査した。休職は、病気休暇が９０日を超えた職員について、医師らで作る健康診断審査会が要否を判断する。
　市人事部によると、休職者の推移は、０４年度１５１人（全職員のうち０・４５％）▽０５年度１８５人（０・５６％）▽０６年度２２６人（０・７４％）▽０７年度２１２人（０・７３％）▽０８年度２７４人（０・９８％）−−と増加傾向にある。男女や年代別の内訳は不明で、市は今後、分析するとしている。
　また、自殺者は、０４、０５年度各６人▽０６年度１１人▽０７年度７人▽０８年度８人−−と１０人前後で推移している。
　同部では「職場の人間関係や仕事上の問題、家庭の事情などさまざまな原因が考えられる」としている。【堀文彦】

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＜ここで一考＞
学校の先生方から、｢心の病や不登校の児童生徒が増えている気がするけど、原因は何だと思います？｣と聞かれます。また先生方からは｢１０年前の子どもたちと今の子どもたちが違う｣、｢親も昔と全然違う｣という声をよく聞きます。

ニュースのように、大人が大変な状況になっていれば、子どもたちに影響がでるのは当然ですよね。実際、苦しんでいる子どもたちと接していて、｢家庭が機能していない｣ケースと｢子どもの生まれ持った性質、能力に周囲が気が付いていない｣ケースの２つがとても多いなーと感じています。いずれも大人、親がキーなんですよね。

先日、あるベテランの先生が｢昔の校内暴力全盛時代を思い出す。あのときはやんちゃな子もエネルギーを失った子も両方いたけれど、今は大人しく見える子が多いという違いだけで、学校に来ない子の数も、子どもたちの疲弊の具合も、あの時に匹敵するぐらいに感じる。｣と言っておられました。

こうなると、まずは大人から、それには社会から変えていかねば・・となるのでしょうか？個に目が向かなくなるという悪循環だけは避けてほしいものです。
事業仕訳では、個は一般論にかき消され、マイノリティーはないがしろにされそうな印象を受けたのはわたしだけでしょうか？？

話が逸れてしまいました(Ｔ＿Ｔ)・・・なんしょ、子どもたち一人一人がもっと楽しく生きられるようになれば、全体がよくなる気がします。

ではでは・・。

塾長の大好きなCoCo壱番屋は、もはや紹介するまでもないかもしれませんが、私的に久々ヒットの期間限定メニューを発見しました。と言っても１１月末で終わりなので、もう当分堪能できそうもありませんが(T_T)


キーマカレーにフライドチキンをトッピング！880円！

辛さ『普通』を選んだのにとっても辛い！しかし、辛いんだけど、挽肉が少しマイルドにしてくれる感じで、おいしかったー。カレーの味には、ココイチらしさもちゃんとでていて、私好みでした。

最近Coco壱に行っていなくて、このメニューに気がつくのが遅かったのが残念。また復活してくれるのを待ちます！

ではでは・・。